Carlos é bacharel em Direito pela Universidade de Taubaté, pós graduado em Administração de RH pela FAAP. Especialização em Gestão de Negócios pela FGV e Desenvolvimento de Executivos pela Fundação Dom Cabral.
Como Gerente Executivo de RH, em especial na área de Relações Trabalhistas, obteve ao longo da sua carreira expressivos resultados na administração e gestão das relações sindicais, tendo negociado, implantado e administrado acordos coletivos de grande destaque no cenário sindical brasileiro.
Implementou ações para uma efetiva transformação cultural organizacional, focadas no desenvolvimento, treinamento, qualificação, motivação e integração das equipes de trabalho, ainda remodelou e inovou em temas de comunicação interna. Teve grande sucesso nas ações para identificação de talentos e elaboração estratégica de planos de sucessão.
