Durante as nossas carreiras coordenamos e gerenciamos ações com o objetivo de estabelecer times de trabalho de alta performance e engajados, participativos e focados na evolução positiva dos resultados do negócio.
Estabelecemos estratégias para a melhoria do clima organizacional, focando em ações de reconhecimento e motivacionais, além do fortalecimento do processo de comunicação interna junto aos empregados e seus familiares.
Estabelecemos estratégias para a melhoria do clima organizacional, focando em ações de reconhecimento e motivacionais, além do fortalecimento do processo de comunicação interna.
Desenvolvemos estratégias para a definição de um plano de sucessão eficaz, bem como na atração e retenção de talentos.
Utilizamos modelos de gestão e programas que engajam os empregados na evolução de indicadores de performance.
Atuamos fortemente no controle do absenteísmo.
Gestão do absenteísmo
Assessorar as empresas na implementação de um programa efetivo de redução de faltas ao trabalho, elaborando um plano estratégico para identificação das causas das faltas, padronização de processos, gestão de jornadas de trabalho e comunicação interna estratégica.
